03-09-2026

Informatie

Update: het webinar is verplaatst naar 10 november 10.30 uur. Je kunt je inschrijven via deze link: https://www.afas.nl/webinar/webinar-wet-toekomst-pensioenen-wtp

Binnenkort ontvang je een link naar het Webinar voor de overgang van ABP naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Hieronder vind je alvast de informatie:

Datum: 10 november 2026, 10:30 uur

Webinar ABP - Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Per 2027 gaat ABP over op de nieuwe pensioenregeling. In dit webinar praten we je bij. Je krijgt een demo van de nieuwe premieberekening, we laten de verschillen zien en delen tips hoe je daar slim mee omgaat.

Belangrijk om nu al te melden: we verwachten dat we alle pensioengevende looncomponenten - ook je eigen looncomponenten - op de juiste wijze kunnen overzetten naar de nieuwe pensioenregeling. Ook de journalisering nemen we over. Je hoeft in principe dus op weinig werk te rekenen als je gebruikt maakt van de Profit CAO's met onze looninrichting voor het ABP.

Belangrijkste verschillen:

-ABP kijkt niet meer naar het inkomen uit periode 1, maar naar het uitbetaalde salaris per tijdvak plus de reserveringen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering in dat tijdvak.

-Wijzigingen met terugwerkende kracht worden voortaan meegenomen (het inkomen wordt niet meer gefixeerd)

-Het variabel inkomen telt voortaan mee in het tijdvak van uitbetalen. In samenhang met deze wijziging heeft ABP besloten dat het variabel inkomen uit 2026 in 2027 niet meer pensioengevend is. Voor bijzondere situaties zoals overlijden of arbeidsongeschiktheid moet ABP wel beschikken over het variabel inkomen uit 2026. Dit wordt automatisch eenmalig in de aanlevering van januari 2027 opgegeven in het product 'V26'.

-voortaan rekenen we voortschrijdend cumulatief. Voor medewerkers met een stabiel salaris en rooster heeft dit weinig impact. Bij pieken in loon en/of uren (vaak bij wat hogere inkomens) zul je hier rekening mee moeten houden bij het narekenen of uitleggen van de premie.

-de premie wordt gesplitst in 4 onderdelen: Premie OP, Premie RP, Premie RNP en Premie AOP. Meer hierover vertellen we in het webinar.

De informatie in dit webinar is gericht op de informatie die voor jou als salarisadministrateur van belang is. ABP zal ook informatie verstrekken aan deelnemers en werkgevers (https://www.abp.nl/werkgevers/pensioenadministratie/gegevens-aanleveren-en-wijzigen/aangifte-vanaf-2027).

Informatie

Datum

Status

Toelichting

21-01-2026

Informatie

Er is sprake van een onderhandelingsakkoord. Naar verwachting is er pas op 16 maart sprake van een definitief akkoord als de achterbannen akkoord zijn met de afspraken. We zijn in contact met de WVSV over de inhoudelijke afspraken, zoals de loonsverhoging met terugwerkende kracht per 1 augustus 2025 en hoe die tot uitvoering moeten komen. Daarover zal later meer informatie volgen.

14-01-2025

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

12-6-2024

Informatie

We ontvangen eind juni de nieuwe loonschalen. Aansluitend zullen wij deze in een update verwerken.
Update: inmiddels hebben we de loonschalen ontvangen en staat de update klaar. Na het formele akkoord dat op 28 juni wordt verwacht zullen we de update uitleveren.

15-1-2023

Informatie

Voor compensatie van reiskostenvergoeding over het eerste kwartaal van 2023 die je aan medewerkers uit dient te betalen is een handreiking beschikbaar. Zie hiervoor de nieuwsbrief van WVSV van begin juni. We maken hier geen aparte/nieuwe looninrichting voor beschikbaar, omdat bestaande looninrichting gebruikt kan worden om extra reiskosten uit te betalen. Afhankelijk van de situatie kan je dit onbelast (waarschijnlijk het meest voorkomend), belast of gebruteerd uitbetalen of onderbrengen in de wkr. Zoek voor de geschikte looncomponenten in de Profit CAO op 'reis' of 'wkr'.

Up-to-date

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.