Informatie

Datum

Status

Toelichting

03-09-2026

Informatie

Update: het webinar is verplaatst naar 10 november 10.30 uur. Je kunt je inschrijven via deze link: https://www.afas.nl/webinar/webinar-wet-toekomst-pensioenen-wtp

Binnenkort ontvang je een link naar het Webinar voor de overgang van ABP naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Hieronder vind je alvast de informatie:

Datum: 10 november 2026, 10:30 uur

Webinar ABP - Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Per 2027 gaat ABP over op de nieuwe pensioenregeling. In dit webinar praten we je bij. Je krijgt een demo van de nieuwe premieberekening, we laten de verschillen zien en delen tips hoe je daar slim mee omgaat.

Belangrijk om nu al te melden: we verwachten dat we alle pensioengevende looncomponenten - ook je eigen looncomponenten - op de juiste wijze kunnen overzetten naar de nieuwe pensioenregeling. Ook de journalisering nemen we over. Je hoeft in principe dus op weinig werk te rekenen als je gebruikt maakt van de Profit CAO's met onze looninrichting voor het ABP.

Belangrijkste verschillen:

-ABP kijkt niet meer naar het inkomen uit periode 1, maar naar het uitbetaalde salaris per tijdvak plus de reserveringen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering in dat tijdvak.

-Wijzigingen met terugwerkende kracht worden voortaan meegenomen (het inkomen wordt niet meer gefixeerd)

-Het variabel inkomen telt voortaan mee in het tijdvak van uitbetalen. In samenhang met deze wijziging heeft ABP besloten dat het variabel inkomen uit 2026 in 2027 niet meer pensioengevend is. Voor bijzondere situaties zoals overlijden of arbeidsongeschiktheid moet ABP wel beschikken over het variabel inkomen uit 2026. Dit wordt automatisch eenmalig in de aanlevering van januari 2027 opgegeven in het product 'V26'.

-voortaan rekenen we voortschrijdend cumulatief. Voor medewerkers met een stabiel salaris en rooster heeft dit weinig impact. Bij pieken in loon en/of uren (vaak bij wat hogere inkomens) zul je hier rekening mee moeten houden bij het narekenen of uitleggen van de premie.

-de premie wordt gesplitst in 4 onderdelen: Premie OP, Premie RP, Premie RNP en Premie AOP. Meer hierover vertellen we in het webinar.

De informatie in dit webinar is gericht op de informatie die voor jou als salarisadministrateur van belang is. ABP zal ook informatie verstrekken aan deelnemers en werkgevers (https://www.abp.nl/werkgevers/pensioenadministratie/gegevens-aanleveren-en-wijzigen/aangifte-vanaf-2027).

01-12-2025

Informatie

Er is sprake van een onderhandelaarsakkoord. Er kan nog tot in ieder geval 12 december gestemd worden.

14-01-2025

Informatie

De loonsverhoging van 4% per 1 januari was niet goed ingericht in de min/max-loonschalen. Daardoor zijn bij het toekennen van periodieken voor periode 1 van 2025 de salarisregels van de medewerkers met 3% in plaats van 4% verhoogd.

De waarde van 3% is met de CAO Update met versie 20250102 van 09-01-2025 aangepast naar 4%.

Als je nog geen periodieken hebt toegekend voor periode 1 van 2025, dan kan je dit alsnog doen nadat deze CAO Update is geïmporteerd op je omgeving. In dat geval worden de salarisregels zoals het hoort met 4% verhoogd.

Heb je al wel periodieken toegekend? In dat geval had je daardoor salarisregels per 1 januari 2025 die onjuist zijn. Om dit op te lossen hebben wij op 14-01-2025 een patch geïnstalleerd op AFAS Online. Daarmee zijn de regels alsnog met 4% in plaats van 3% verhoogd. Salarisregels die met een andere waarde zijn verhoogd dan 3% hebben wij niet aangepast, omdat die handmatig aangepast moeten zijn met een andere reden.

04-07-2023

Informatie

Er is sprake van een onderhandelaarsakkoord. Er kan nog tot in ieder geval 6 juli gestemd worden.

01-12-2021

Informatie

De loonschalen worden per februari 2022 met 2% verhoogd. De loonschalen zijn nog niet bekend gemaakt. Zodra wij deze loonschalen hebben ontvangen zullen we hiervoor een update uitleveren.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.