Informatie

Datum

Status

Toelichting

05-10-2026

Informatie

Er is sprake van een onderhandelaarsakkoord. Het is bij ons niet bekend tot wanneer er gestemd kan worden. Zodra er een definitief akkoord is zullen de benodigde aanpassingen worden doorgevoerd.

03-09-2026

Informatie

Update: het webinar is verplaatst naar 10 november 10.30 uur. Je kunt je inschrijven via deze link: https://www.afas.nl/webinar/webinar-wet-toekomst-pensioenen-wtp

Binnenkort ontvang je een link naar het Webinar voor de overgang van ABP naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Hieronder vind je alvast de informatie:

Datum: 10 november 2026, 10:30 uur

Webinar ABP - Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Per 2027 gaat ABP over op de nieuwe pensioenregeling. In dit webinar praten we je bij. Je krijgt een demo van de nieuwe premieberekening, we laten de verschillen zien en delen tips hoe je daar slim mee omgaat.

Belangrijk om nu al te melden: we verwachten dat we alle pensioengevende looncomponenten - ook je eigen looncomponenten - op de juiste wijze kunnen overzetten naar de nieuwe pensioenregeling. Ook de journalisering nemen we over. Je hoeft in principe dus op weinig werk te rekenen als je gebruikt maakt van de Profit CAO's met onze looninrichting voor het ABP.

Belangrijkste verschillen:

-ABP kijkt niet meer naar het inkomen uit periode 1, maar naar het uitbetaalde salaris per tijdvak plus de reserveringen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering in dat tijdvak.

-Wijzigingen met terugwerkende kracht worden voortaan meegenomen (het inkomen wordt niet meer gefixeerd)

-Het variabel inkomen telt voortaan mee in het tijdvak van uitbetalen. In samenhang met deze wijziging heeft ABP besloten dat het variabel inkomen uit 2026 in 2027 niet meer pensioengevend is. Voor bijzondere situaties zoals overlijden of arbeidsongeschiktheid moet ABP wel beschikken over het variabel inkomen uit 2026. Dit wordt automatisch eenmalig in de aanlevering van januari 2027 opgegeven in het product 'V26'.

-voortaan rekenen we voortschrijdend cumulatief. Voor medewerkers met een stabiel salaris en rooster heeft dit weinig impact. Bij pieken in loon en/of uren (vaak bij wat hogere inkomens) zul je hier rekening mee moeten houden bij het narekenen of uitleggen van de premie.

-de premie wordt gesplitst in 4 onderdelen: Premie OP, Premie RP, Premie RNP en Premie AOP. Meer hierover vertellen we in het webinar.

De informatie in dit webinar is gericht op de informatie die voor jou als salarisadministrateur van belang is. ABP zal ook informatie verstrekken aan deelnemers en werkgevers (https://www.abp.nl/werkgevers/pensioenadministratie/gegevens-aanleveren-en-wijzigen/aangifte-vanaf-2027).

22-07-2025

Informatie

De MBO Raad zelf raadpleegt de achterban nog tot en met 27 augustus. Tot die tijd is er dus nog geen definitief akkoord. Zodra het akkoord wel definitief is zal een CAO Update met de benodigde wijzigingen uit worden geleverd. De verwachting is dat deze dan begin september beschikbaar komt.

08-07-2025

Informatie

Er is sprake van een onderhandelaarsakkoord. Er kan nog tot in ieder geval 18 juli gestemd worden.

14-01-2025

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

27-06-2024

Informatie

Update 20240203 zou op 26 juni moeten zijn bijgewerkt. Helaas is er iets niet goed gegaan bij het uploaden van het bestand. In principe wordt de update nu in de avond van 27 juni bijgewerkt.
In de loop van de ochtend is het bestand beschikbaar voor download, mocht je de update zelf willen importeren.

12-06-2024

Informatie

Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten met daarin onder meer een loonsverhoging per 1-6-2024 en enkele eenmalige uitkeringen. Het is nog niet duidelijk wanneer dit akkoord definitief wordt en door ons verwerkt kan worden, maar de verwachting is al uitgesproken dat dit in juli in de salarisverwerking wordt verwerkt.

04-07-2023

Informatie

Er is sprake van een onderhandelaarsakkoord. Er kan nog tot in ieder geval 10 juli gestemd worden.

21-06-2022

Informatie

Op 20 juni is bekend geworden dat het akkoord definitief is. Wij gaan aan de slag om de benodigde aanpassingen door te voeren. Voor enkele details staan vragen uit bij de MBO-Raad. Wij hopen aan het einde van week 26 een nieuwe CAO Update uit te kunnen leveren.

13-06-2022

Informatie

Er is sprake van een onderhandelaarsakkoord. Er kan nog tot in ieder geval 20 juni gestemd worden.

02-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.