Informatie

Datum

Status

Toelichting

03-09-2026

Informatie

Update: het webinar is verplaatst naar 10 november 10.30 uur. Je kunt je inschrijven via deze link: https://www.afas.nl/webinar/webinar-wet-toekomst-pensioenen-wtp

Binnenkort ontvang je een link naar het Webinar voor de overgang van ABP naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Hieronder vind je alvast de informatie:

Datum: 10 november 2026, 10:30 uur

Webinar ABP - Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Per 2027 gaat ABP over op de nieuwe pensioenregeling. In dit webinar praten we je bij. Je krijgt een demo van de nieuwe premieberekening, we laten de verschillen zien en delen tips hoe je daar slim mee omgaat.

Belangrijk om nu al te melden: we verwachten dat we alle pensioengevende looncomponenten - ook je eigen looncomponenten - op de juiste wijze kunnen overzetten naar de nieuwe pensioenregeling. Ook de journalisering nemen we over. Je hoeft in principe dus op weinig werk te rekenen als je gebruikt maakt van de Profit CAO's met onze looninrichting voor het ABP.

Belangrijkste verschillen:

-ABP kijkt niet meer naar het inkomen uit periode 1, maar naar het uitbetaalde salaris per tijdvak plus de reserveringen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering in dat tijdvak.

-Wijzigingen met terugwerkende kracht worden voortaan meegenomen (het inkomen wordt niet meer gefixeerd)

-Het variabel inkomen telt voortaan mee in het tijdvak van uitbetalen. In samenhang met deze wijziging heeft ABP besloten dat het variabel inkomen uit 2026 in 2027 niet meer pensioengevend is. Voor bijzondere situaties zoals overlijden of arbeidsongeschiktheid moet ABP wel beschikken over het variabel inkomen uit 2026. Dit wordt automatisch eenmalig in de aanlevering van januari 2027 opgegeven in het product 'V26'.

-voortaan rekenen we voortschrijdend cumulatief. Voor medewerkers met een stabiel salaris en rooster heeft dit weinig impact. Bij pieken in loon en/of uren (vaak bij wat hogere inkomens) zul je hier rekening mee moeten houden bij het narekenen of uitleggen van de premie.

-de premie wordt gesplitst in 4 onderdelen: Premie OP, Premie RP, Premie RNP en Premie AOP. Meer hierover vertellen we in het webinar.

De informatie in dit webinar is gericht op de informatie die voor jou als salarisadministrateur van belang is. ABP zal ook informatie verstrekken aan deelnemers en werkgevers (https://www.abp.nl/werkgevers/pensioenadministratie/gegevens-aanleveren-en-wijzigen/aangifte-vanaf-2027).

21-05-2026

Informatie

Het akkoord is definitief. We verwachten de benodigde aanpassingen in juni uit te leveren.

06-05-2026

Informatie

Er is een onderhandelaarsakkoord. Er kan tot en met 18 mei gestemd worden door leden van de FNV. Van de andere vakbonden is niet bekend tot wanneer er gestemd kan worden. Zodra het akkoord definitief is gaan wij ervoor zorgen dat de benodigde aanpassingen worden doorgevoerd.

14-01-2025

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

05-07-2022

Informatie

In de details van het akkoord staat dat de verhoging per 1 juli met terugwerkende kracht in september wordt doorgevoerd. Het voorgaande bericht op deze statuspagina is daarom niet correct. Als het akkoord definitief is, dan zal eind augustus de verhoging per 1 juli (en de overige benodigde aanpassingen) worden doorgevoerd in een nieuwe CAO Update en dus niet zo spoedig mogelijk.

23-6-2022

Informatie

Er is een onderhandelaarsakkoord. Op 7 juli is bekend of de achterbannen akkoord zijn gegaan. Als dat zo is, dan volgt daarna zo spoedig mogelijk een CAO Update met de benodigde aanpassingen per 1 juli 2022. Uiteraard zijn wij hierbij afhankelijk van het tijdig beschikbaar zijn van de verhoogde loonschalen.

01-12-2021

Informatie

Er is een principeakkoord dat inmiddels akkoord is. De Profit CAO wordt in de week van 29 november bijgewerkt.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.