Up-to-date

Datum

Status

Toelichting

03-09-2026

Informatie

Update: het webinar is verplaatst naar 10 november 10.30 uur. Je kunt je inschrijven via deze link: https://www.afas.nl/webinar/webinar-wet-toekomst-pensioenen-wtp

Binnenkort ontvang je een link naar het Webinar voor de overgang van ABP naar de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Hieronder vind je alvast de informatie:

Datum: 10 november 2026, 10:30 uur

Webinar ABP - Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Per 2027 gaat ABP over op de nieuwe pensioenregeling. In dit webinar praten we je bij. Je krijgt een demo van de nieuwe premieberekening, we laten de verschillen zien en delen tips hoe je daar slim mee omgaat.

Belangrijk om nu al te melden: we verwachten dat we alle pensioengevende looncomponenten - ook je eigen looncomponenten - op de juiste wijze kunnen overzetten naar de nieuwe pensioenregeling. Ook de journalisering nemen we over. Je hoeft in principe dus op weinig werk te rekenen als je gebruikt maakt van de Profit CAO's met onze looninrichting voor het ABP.

Belangrijkste verschillen:

-ABP kijkt niet meer naar het inkomen uit periode 1, maar naar het uitbetaalde salaris per tijdvak plus de reserveringen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering in dat tijdvak.

-Wijzigingen met terugwerkende kracht worden voortaan meegenomen (het inkomen wordt niet meer gefixeerd)

-Het variabel inkomen telt voortaan mee in het tijdvak van uitbetalen. In samenhang met deze wijziging heeft ABP besloten dat het variabel inkomen uit 2026 in 2027 niet meer pensioengevend is. Voor bijzondere situaties zoals overlijden of arbeidsongeschiktheid moet ABP wel beschikken over het variabel inkomen uit 2026. Dit wordt automatisch eenmalig in de aanlevering van januari 2027 opgegeven in het product 'V26'.

-voortaan rekenen we voortschrijdend cumulatief. Voor medewerkers met een stabiel salaris en rooster heeft dit weinig impact. Bij pieken in loon en/of uren (vaak bij wat hogere inkomens) zul je hier rekening mee moeten houden bij het narekenen of uitleggen van de premie.

-de premie wordt gesplitst in 4 onderdelen: Premie OP, Premie RP, Premie RNP en Premie AOP. Meer hierover vertellen we in het webinar.

De informatie in dit webinar is gericht op de informatie die voor jou als salarisadministrateur van belang is. ABP zal ook informatie verstrekken aan deelnemers en werkgevers (https://www.abp.nl/werkgevers/pensioenadministratie/gegevens-aanleveren-en-wijzigen/aangifte-vanaf-2027).

28-04-2026

Informatie

Er is een onderhandelaarsakkoord afgesloten. Het is nu aan de achterbannen om voor of tegen het akkoord te stemmen. De leden van vakbond CNV kunnen stemmen tot en met 29 mei, dus voor die tijd is er sowieso nog geen definitief akkoord. Zodra er een definitief akkoord is zullen wij uiteraard de benodigde aanpassingen doorvoeren in een nieuwe CAO Update.

23-04-2025

Informatie

Er is een onderhandelaarsakkoord afgesloten. Het is nu aan de achterbannen om voor of tegen het akkoord te stemmen. Het is nog niet bekend tot wanneer er gestemd kan worden. Zodra er een definitief akkoord is zullen wij uiteraard zo spoedig mogelijk de benodigde aanpassingen doorvoeren in een nieuwe CAO Update.

14-01-2025

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date.

05-01-2023

Informatie

De wijziging van het minimumloon per 1 januari 2024 heeft impact op de loonschaal voor participatiebanen en de min-bedragen van schaal 1 t/m 4. IPO heeft echter nog geen informatie verstrekt over de nieuwe bedragen. Wij leveren daarom een 20240101 versie van de cao uit, zonder aanpassingen in deze schalen. Zodra IPO de betreffende informatie heeft verstrekt zal een nieuwe CAO Update worden uitgeleverd met daarin de benodigde aanpassingen.

21-04-2023

Informatie

Als onderdeel van de tussentijdse aanpassing van de cao is sprake van een eenmalige uitkering van 750 euro voor medewerkers die op 1 april in dienst zijn. Wij hebben vragen voorgelegd aan IPO over de berekenwijze van deze eenmalige uitkering. Zodra we daar duidelijkheid over hebben volgt een CAO Update met daarin looninrichting voor deze eenmalige uitkering. Wij verwachten dit eind april / begin mei uit te kunnen leveren.

28-06-2022

Informatie

Er is een onderhandelaarsakkoord afgesloten. Het is nu aan de achterbannen om voor of tegen het akkoord te stemmen. De verwachting is dat rond 15 september duidelijk is of het akkoord definitief is geworden. De CAO Update met de benodigde aanpassingen zal dan waarschijnlijk eind september worden uitgeleverd.

02-12-2021

Up-to-date

Deze Profit CAO is up-to-date. Er is momenteel geen principeakkoord, en er zijn geen bekende fouten geconstateerd.

Symbool

Uitleg

Up-to-date: De cao is up-to-date

Let op: Er is belangrijke informatie.

Informatie: Wij hebben informatie ontvangen.

Geen akkoord: Er is geen akkoord voor de cao.