In Profit is deze maximale cao-verdeling ingericht. Deze systematiek hanterden wij ook in eerdere jaren.
Let op De cao spreekt over een maximum. Je kunt dus afwijken door een eigen premieverdeling vast te leggen. Zodra er een afwijkende waarde of verdeling is ingericht, wordt deze niet meer automatisch bijgewerkt bij toekomstige cao-updates.
Controleer of de ingerichte premieverdeling per 1 januari 2026 aansluit bij de afspraken binnen jouw organisatie.